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    企業(yè)にとって発展が必要です、その上に、 従業(yè)員の進歩も必要なことです。企業(yè)持続発展を促進するために、持続的な學習及び教育によって従業(yè)員全員の仕事能力をアップしなければなりません。會社は有効的な各種教育を行い、その以外、 “人間尊重”と言う教育思想をメインにして、従業(yè)員の素質を高め、従業(yè)員の活力を十分的に呼び起こさせる人材教育體制を建設します。會社は成功した企業(yè)が従業(yè)員教育を企業(yè)利益獲得の源泉としていることを十分認識しております。継続的な學習と革新を通して、會社の製品品質とサービス品質を向上できるしかありません。
    従いまして、チームの凝集力を高め、會社全員が一日早く企業(yè)文化に融合でき、仕事環(huán)境に適応、仕事責任を理解、安全作業(yè)、その為に、2018年9月18日、関連責任者は會社全員に対して作業(yè)手順について教育?指導を行いました。

 

今回の教育は全員へ企業(yè)の価値観?企業(yè)の全體発展計畫を伝えました。全員は良好の作業(yè)?行為規(guī)範を育成するように要求し、自覚的に作業(yè)標準通り作業(yè)を行わせます。それによって、良好、愉快の仕事雰囲気を形成します。今回の教育を通して、従業(yè)員が組織に対しての共同感、従業(yè)員と従業(yè)員間の同僚関係、従業(yè)員と管理者間の凝集力及びチームワークを強化しました。また、従業(yè)員の仕事積極性も促進し、良好的な全員學習雰囲気を形成しました。